Materi Penguatan Kepala Sekolah Pengembangan Rencana Kerja Sekolah (MPPKS - RKS) Tahun 2019

Perencanaan adalah salah satu komponen yang berfungsi sebagai pengendali manajemen di lingkungan sekolah. Perencanaan juga memegang peran penting dalam upaya kemajuan sekolah.

Rencana merupakan blue print sebuah sekolah, mau dibawa kemana perkembangan dan peningkatan mutu pendidikan di sekolah yang Saudara pimpin. Pencanaan yang baik pada suatu kegiatan adalah awal dalam meraih sebuah kesuksesan. Sehingga dalam membuat perencanaan harus menggunakan data, fakta dan estimasi yang ada dasarnya. Untuk itu Peraturan Pemerintah, Peraturan Menteri, dan ketentuan lain yang menunjang telah dibuat sebagai landasan dalam penyusunan rencana kerja sekolah.

Permendiknas No.19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan menjelaskan bahwa Rencana Kerja Sekolah (RKS) terdiri atas Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) menggambarkan tujuan yang akan dicapai sekolah dalam kurun waktu empat tahun yang berkaitan dengan mutu lulusan, dan Rencana Kerja Tahunan (RKT) merupakan kegiatan sekolah selama satu tahun yang tidak lepas dari RKJM. Penganggaran RKT dinyatakan dalam Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS). RKJM, RKT dan RKAS merupakan pedoman bagi kepala sekolah beserta tim pengembang sekolah dalam mengelola sekolah untuk selalu mengembangkan mutu pendidikan.

RKS memberikan banyak peluang bagi Saudara sebagai kepala sekolah dalam mengelola segala sumberdaya yang ada di sekolah dengan cara yang terbaik, efektif dan efisien, untuk memberikan pembelajaran yang berkualitas bagi peserta didik.

Modul ini disusun untuk meningkatkan kompetensi kepala sekolah dalam proses penyusunan rencana kerja sekolah yang dikembangkan dengan memperhatikan standar nasional pendidikan, yang akan membantu Saudara dalam mengkaji rencana kerja sekolah.

Setelah mempelajari modul Pengembangan RKS ini, mampu:

1.   menyusun perencanaan sekolah untuk berbagai tingkatan perencanaan (Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007, kompetensi 2.1); dan

2.   mengembangkan organisasi sekolah sesuai dengan kebutuhan (Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007, kompetensi 2.2).

Indikator pencapaian kompetensi dari pembelajaran ini adalah sebagai berikut.

1.   Peserta mampu mengidentifikasi konsep penyusunan RKS dengan jelas.

2.   Peserta mampu menganalisis prosedur penyusunan RKS.

3.   Peserta mampu menganalisis target capaian.

4.   Peserta mampu mengklarifikasi ukuran keberhasilan pengembangan rancangan RKS sesuai jenjang satuan pendidikan.

Daftar isi Modul / Materi Modul Pelatihan Penguatan Kepala Sekolah Pengembangan Rencana Kerja Sekolah (MPPKS - RKS) terdiri dari:

SAMBUTAN

DAFTAR ISI

DAFTAR GAMBAR

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

B. Target Kompetensi

C. Indikator Pencapaian Kompetensi

D. Ruang Lingkup dan Pengorganisasian Pembelajaran

E. Cara Penggunaan Modul

KEGIATAN PEMBELAJARAN 1: RENCANA KERJA SEKOLAH

A. Tujuan Pembelajaran

B. Indikator Pencapaian Tujuan

C. Materi Pembelajaran dan Sumber Belajar

D. Aktivitas Pembelajaran

E. Penguatan

F. Rangkuman

G. Refleksi dan Tindak Lanjut

H. Evaluasi

KEGIATAN PEMBELAJARAN 2: PENGEMBANGAN RENCANA KERJA SEKOLAH

A. Tujuan Pembelajaran

B. Indikator Pencapaian Tujuan

C. Materi Pembelajaran dan Sumber Belajar

D. Aktivitas Pembelajaran

E. Penguatan

F. Rangkuman

G. Refleksi dan Tindak Lanjut

H. Evaluasi

PENUTUP

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Langkah-Langkah Pembelajaran

Gambar 2. Penyusunan dan Pelaksanaan Perencanaan Program Sekolah

Download/unduh Modul Pelatihan Penguatan Kepala Sekolah Pengembangan Rencana Kerja Sekolah (MPPKS - RKS) tahun 2019 selengkapnya di bawah ini: