Dengan
adanya perhatian dari supervisor mengenai hal di atas, maka pendidikan sebagai
salah satu bentuk investasi sumber daya manusia dapat terwujud.
Pendidikan
sebagai bentuk investasi sumber daya manusia memiliki 3 tujuan, yaitu:
a.
pendidikan
suatu bentuk konsumsi yang dapat memenuhi kepuasan seseorang untuk menikmati
peralihan pengetahuan dan keterampilan pada waktu sekarang,
b.
pendidikan
dapat membantu peningkatan keterampilan dan pengetahuan bekerja lebih produktif
sehingga dapat meningkatkan penghasilan tenaga kerja lulusan pendidikan di masa
mendatang,
c.
pendidikan
dapat memberikan pengaruh terhadap pemerataan pendapatan masyarakat melalui
pemerataan kesempatan memperoleh pendidikan (Suryadi,1994).Secara tidak
langsung supervisor mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kualitas sumber
daya manusia pada era globalisasi. Ini dapat dilihat dari sumber daya manusia yang
: (1) mampu mengarahkan diri sendiri untuk hidup mandiri, (2) dapat berpikir
reflektif dan kreatif, (3) berani mengambil resiko dan siap untuk bersaing,
d.
memiliki
pribadi yang kuat,
e.
memiliki
semangat dan melaksanakan ilmu dan teknologi,
f.
mampu
berbahasa asing,
g.
dapat
membawa diri di dalam pergaulan dunia dan menghormati hak orang lain,
h.
berwawasan
yang luas ke depan serta tidak takut kepada perubahan,
i.
mampu
mengadakan kerjasama dalam waktu yang relatif lama,
j.
Pancasilais,
k.
taat
beragama,
l.
suka
belajar dengan prinsip-prinsip belajar seumur hidup(Pidarta, 1998).